Baltic State : 教育期間は手当ては不要！？（エストニア）
新雇用法案に従うと、雇用者は従業員の教育期間には給与以外の手当てを支払う必要がないことになる。
経済ニュースBBNによると、もし企業が従業員を何らかのトレーニングに出した場合、トレーニング経費を背負うだけでなく、支出分にも課税されることから更なる負担増になる。
こういった従業員教育の為の支出に、更に税金という支出負担が増えることがないように従業員教育への投資には何らかの優遇措置が取られるべきだと雇用組合が求めている。
